തൊഴിൽ വകുപ്പ് (WRC) വിവിധ തൊഴിലിടങ്ങളിൽ നടത്തിയ വിപുലമായ പരിശോധനകളിൽ അനവധി നിയമലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയതായി റിപ്പോർട്ടുകൾ പറയുന്നു. പരിശോധനയിൽ ഉൾപ്പെട്ട ചില സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പകുതി മില്യൺ യൂറോ (ഏകദേശം നാല് കോടി രൂപ) വരെ പിഴ ചുമത്തിയിട്ടുണ്ട്.പരിശോധനകളിൽ കണ്ടെത്തിയ പ്രധാനമായ തെറ്റുകൾയിൽ തൊഴിലാളികളുടെ ജോലി സമയപരിധി ലംഘനം, കരാറിൽ നിശ്ചയിച്ച ശമ്പളത്തേക്കാൾ കുറവ് വേതനം നൽകൽ, കാലാവധി കഴിഞ്ഞ തൊഴിൽ അനുമതികളോടെ ജോലി ചെയ്യിക്കൽ തുടങ്ങിയവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
തൊഴിൽ വകുപ്പ് അറിയിച്ചു പ്രകാരം, ഈ നിയമലംഘനങ്ങൾ “സിസ്റ്റമാറ്റിക് അവഗണനയുടെ” ഉദാഹരണങ്ങളാണ്, കൂടാതെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ കർശനമായി പാലിക്കുന്നതിനു കൂടുതൽ നിരീക്ഷണങ്ങളും നടപടി ക്രമങ്ങളും ശക്തമാക്കുമെന്നും അറിയിച്ചു.
വിശേഷിച്ച് നഴ്സിംഗ് ഹോം മേഖലയും അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വലിയ ഗ്രൂപ്പുകളും ഇപ്പോൾ അന്വേഷണത്തിന് വിധേയരായിരിക്കുകയാണ്. ഇവിടങ്ങളിൽ വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് നീതിയുള്ള തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥകൾ ഉറപ്പാക്കാത്തതിലും അനുമതിപത്രങ്ങളുടെ കാലാവധി ലംഘിച്ചതിലും ഗുരുതരമായ ആരോപണങ്ങൾ ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്.
തൊഴിൽ വകുപ്പ് വക്താവ് വ്യക്തമാക്കി: “തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതും നിയമപരമായ തൊഴിൽവ്യവസ്ഥകൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതും വകുപ്പിന്റെ മുൻഗണനയാണ്. നിയമലംഘനം കണ്ടെത്തുന്ന എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ശക്തമായ നടപടികൾ തുടരും.”
വകുപ്പ് ഉടൻ തന്നെ കൂടുതൽ പരിശോധനകൾക്കും, പ്രത്യേകിച്ച് ആരോഗ്യപരിചരണ മേഖലയിലെ തൊഴിൽരീതികളിലും, താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളുടെ നിയമനങ്ങളിലും കൂടുതൽ കർശനമായ മേൽനോട്ടത്തിനും തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ട്.
Add comment
Comments